老板要有亲和力和驾御力

　　好利来的很多员工都说我们老板真是太好了，他们以前见到的都是凶神恶煞的老板。做领导就要有亲和力，怎么具有亲和力呢？第一，老板要豪爽，你算得比谁都精，谁敢跟着你？人家跟着你，终极目标是什么?其实就是名利，还有一个就是想当老板。所以，好利来的老板做工作的时候，就要以员工的目标去引导他，要让人家觉得跟着你做有奔头。

　　还有一个现象，南方，浙江的经济形态是以家庭为主的，北方就不同。这都是因为特定的环境和文化所决定的。江南人胆子小，心细，精打细算;而山东人就是豪爽，他会集结更多的人做大型的生产，所以要做到异地合作的，就要豪爽，该豪爽就豪爽。

　　所有人全想做老板。但作为老板，你一定要算一笔账，这个人对你是好处大还是坏处大。如果这个意识在人心中非常强烈的话，那很好，这说明他心中有无穷的动力，但你必须要能驾御他，如果你不能驾御的就只好让他走。

　　如果我用不了他一辈子但我能用他一阵子，即使是昙花一现也能给你创造很多价值，不要想着用他一辈子。其实整个管理都是通过对人的控制来控制好利来的店的。因为好利来把这些人进行反复筛选，就是为了符合好利来的价值观。存在经济问题的，只要有真凭实据的全部开除。

　　但凡成功的人身边一定会有两个人。两个什么样的人？一个是能力很强的人，去执行;一个是威望很高的人。好利来企业将近7000人，总裁不用驾御所有的人，他只需驾御这两个人，让这两个人发挥作用就够了。

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