在4月举办的津洽会上，人才智力引进活动吸引了众多应聘者的目光，崔楠就是其中一位。即将毕业于哈尔滨理工大学的崔楠在津洽会开幕前几天就来津了，在活动现场，他不停地“推销”自己。崔楠毫不掩饰地告诉记者：“我就是冲着滨海新区来的，在学校学了4年计算机专业，应该到开发开放的最前沿闯一闯。”

　　和崔楠抱有同样想法的大有人在。如今，在各种招聘会上，凡是大本营驻扎在滨海新区的企业，都受到应聘者的格外追捧，他们看中的不仅仅是滨海新区的发展前景，更被其引进人才的政策所吸引。

　　近年来，滨海新区在加快开发开放的同时，出台了一系列吸引人才入区工作和创业的优惠政策，千方百计聚集高素质人才，让他们在这里实现梦想、创业发展、放飞希望。

　　安居才能乐业

　　所有选择在滨海新区谋发展的人，现在都会为自己当初的决定而自豪，裴海东就是其中一个。“我两年前毕业于天津大学，当时有一家深圳的公司和我签约，希望我去那里发展。但我考虑天津这几年发展特别快，滨海新区还被纳入国家总体发展战略，个人发展的空间特别大，机会也多，于是就决定留在天津工作了。”裴海东说。现在，他供职于天津开发区的一家公司，平时住在公司提供的白领公寓内，“公寓的条件非常好，平时上下班也很方便，没有后顾之忧，我可以全身心投入工作，相信我对自己的规划在这里一定能实现!”展望前景，裴海东非常乐观。

　　为吸引人才服务滨海新区，天津开发区在2006年就出台并实施了《人才引进、培养与奖励的规定》，划分高级人才、高级管理人才、高级技术人才、管理人才、技术人才、高技能人才6类，鼓励和支持企业重点引进。对于该范围内企业急需的高级人才、高级管理人才和高级技术人才，政府支付引进过程中所发生的一部分费用。　　

　　政府公屋效果图

　　“为了解决人才的后顾之忧，我们建设了蓝白领公寓、高级人才公寓、政府公屋、服务外包公寓等设施，还制定了一系列措施，为各层次的人才提供居住保障。”天津开发区人事局副局长周艳告诉记者。据了解，开发区对占所在企业股权比例不低于5%的高级人才、回国创业或在开发区从事国际领先技术研发工作的高层次海外留学归国人才、进入开发区企业博士后科研工作站或博士后创新实践基地工作的博士等提供限期两年的高级人才公寓或住房补贴。在开发区担任国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人和开发区高新技术领域急需的技术带头人中的高层次海外留学归国人才，与单位签订5年以上长期工作协议，在开发区购房时将可得到40万元的安家费。

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