16、遵守职业道德就如保护自己的生命一样重要，管理者必须具备这个能力。永远不要踏进道德这个“雷池”。管理不仅有伦理方面，还有道德方面，“道德与责任，永恒的困境”。人在任何时候，都不要透支自己的道德；企业为了获取自己的最大利益或超额利润，有些不惜逃避或违犯各种制度和规范。在全球一体化的经济背景之下，企业社会责任已经成为不可逆转的国际化潮流，企业社会责任不仅仅是评价企业道德高低的标准，同时也是企业进入国际市场的门槛。

　　17、具有将企业建设成学习型组织的能力。“未来最成功的企业将是一种学习型组织——能够使各阶层所有成员全身投入，并持续不断地学习……企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快学习的能力；通过不断地学习，使企业的资源融会贯通，吐故纳新，始终以崭新的形象，生机勃勃地面对多变的外界环境。”

　　18、具有良好的社会交往能力。良好的人际关系，不仅能给人生带来快乐，而且能助人走向成功，社交能力是人类生存的重要能力。人以类聚，物以群分。现社会上成功的企业家多数是50后、60后的人，他们已渡过了创业、企业经营的原始阶段，有学历、有经验、有资源，要融入他们的圈子，就要具备他们的能力，广交朋友，舍得对自己投资，包括从内至外的，言谈举止、内涵方面的改变等。

　　19、“好心态，成就大事业！”这是企业管理者必备的能力和素养。企业管理者是企业的心理核心，天下大任为己任，企业家们的责任任重而道远，稳定、良好的心态，这是个人平时修炼的结果。

　　20、身体健康，更需要管理，这是现代企业家们所应必备的一种能力。随着工作节奏的加快，生活方式的多元化，竞争日趋激烈，人们的心理承受能力日渐加重的缘故，健康状况呈下滑趋势，对自己健康状况的重新认识，把危险消除在萌芽状态，如何维护健康做一个正确的规划和引导，以达到保健、养生、延年益寿的效果，企业家个人对社会的价值是不同的，做好自身的健康管理，是对社会的一种贡献。

　　长期以来，“创业”都被学者和作者们用下列的术语进行定义：新颖的、创新的、灵活的、有活力的、有创造性的，以及能承担风险的。一些学者说，创业包括创造价值、创建并经营一家新的营利型企业的过程，通过个人或一个群体投资组建公司，来提供新产品或服务，以及有意识地创造价值的过程；另一个关于创业的定义是：“创造不同的价值的一种过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在金钱上和个人成就感方面得到回报。”

　　社会上一些谈创业的人，大谈如何成功，成功者的心态，成功者应具备的素质等等话题，有些人自己本人尚没有成功创业的经验，大讲的是别人的成功经验；自己尚与他人合租住房，为一日三餐而努力，却教授别人如何有成功；自己并学经济管理专业，并对经营管理理论研究不深，却很表面化的大谈企业管理，大谈人人都能创业，人人都能成功。

　　当今，社会上大大小小的公司很多，各种年龄段的企业家也很多，中国“强国梦”的实现，需要在世界主流行业中产生一批源自中国的世界级企业和企业家。创业、经营企业是一个漫长而艰苦的长期过程，每个人都希望实现自己的人生梦想，但是说，每个人都可以创业成功，这种说法是不科学的。创业只是经营企业前期的一个过程，现代创业之中，同样需要天时、地利、人合及己合，如《孙子兵法》和《论语》所谈必备的前提条件，企业的创业者(或团队)还必备一些基本能力和素质，尚还具备的，须在短时间内(一、两年内)达到；创业是为了更大的成功，但如果创业者还沿用老式的、落后的经营思路和方法经营企业，那势必很快被经济大潮所淘汰，也违背了自己创业的初衷。

　　现今相当一总分有志青年、刚毕业的大学生希望自主创业，并积极参加社会上的各类培训，将自己的目标一天写10遍，贴在墙上时时鼓励自己等，这些心理激励固然重要，在社会这个大舞台上比拼的是能力、是技巧，而并非仅仅是热情。《孙子兵法》中还告诉我们，当基础条件具足后，兵行“诡道”，取胜要临应变，这是我们常说的管理创新和运用战术。总之，欲企业者，慎而又慎，“磨刀不误砍柴人”，如还没准备好，请再加油，并将自己有限的时间安排好，基础能力提升上来，建立个人的核心竞争力，只梦想和空想是达不成目标的，不具备能力就去创业，社会上就会又多一个失败者。

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