五年规划

　　都邦现有的近百名员工中有近90%来自平安保险公司，而经营管理层成员基本都曾有过在平安的工作经历。

　　据王丽影介绍，都邦财险采取扁平化管理，董事会下设资金运用委员会，下面是总裁室，包括总裁一人和副总裁七人。基本以长江为界分为南北两个区域，设置两位区域副总裁。负责南区的为原平安保险集团品牌宣传部总经理江苏，同时他还负责品牌部和机构发展部，北区副总裁韩伟严来自华泰保险公司。都邦还把个团分开设置部门，负责企业险的副总裁黄伯威来自台湾明台保险，主打意外和健康险业务，而原华泰保险公司北京分公司总经理马鲁明负责个险业务。

　　王丽影表示，投资设立财产保险公司是考虑到按照前几家保险公司的发展历程，都是以财产险公司做大，寿险公司做强，真正体现盈利能力的是寿险公司。

　　“都邦也有这方面的考虑，我们的五年战略规划已经在今年7月通过董事会和股东大会决议，计划在3到5年后成立寿险公司，之后还要成立资产管理公司，金都集团将借助于都邦财险进一步投资到金融业的多个领域。”王丽影说。据王丽影介绍，都邦将在12月份由现有股东完成增资至5亿元，下一步还会吸引新的股东进来，现在已经谈妥的是来自深圳和广州的两家木业集团和一家投资公司。

　　按照五年发展规划，都邦财险将在今年开设6家分公司的基础上，2006年增加至10家分公司，五年内开设24家分公司和80家中心支公司。在其业务规划中，2006年的车险占比是72%，计划赔付率66%。

　　“构建和谐的团队是我们发展的重要战略。”王丽影说。

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